Fastenal

Bob Kierlin과 네 명의 파트너가 31,000달러를 투자하여 미네소타주 위노나에 Fastenal을 설립했으며, 초기에 파스너 자동 판매기 아이디어를 구상했다.

Fastenal은 나스닥에 기업공개(IPO)를 완료하여 성장을 위한 자본을 확보하고 미국 중서부에 50개 매장으로 확장했다.

FastTool 라인을 출시하며 파스너 외에 전동 및 수공구로 제품군을 확장하여 포트폴리오를 다각화했다.

캐나다에 Fastenal Canada Company를 설립하며 첫 국제 자회사를 통해 해외 시장 진출을 시작했다.

창업자 Bob Kierlin이 CEO직에서 물러나고 Willard Oberton이 후임으로 취임하며 중요한 리더십 전환을 맞았다.

Fastenal은 S&P 500 지수에 편입되어 주요 산업 유통업체로서의 입지를 확고히 다졌다.

수천 대의 FASTVend 기기를 고객사에 배치하기 시작하며 산업용 밴딩이 핵심 비즈니스 전략으로 자리 잡았다.

미국 법무부와의 합의를 통해 GSA 계약 관련 허위 청구 혐의로 625만 달러를 지불하며 기업 이미지에 타격을 입었다.

Leland Hein이 7개월 만에 CEO직을 사임하고 Willard Oberton이 복귀하면서 리더십의 불안정성을 드러냈다.

Daniel Florness가 Fastenal의 사장 겸 CEO로 취임하며 새로운 리더십 체제를 구축했다.

2008년부터 파트너였던 Apex Industrial Technologies의 핵심 자산을 인수하여 산업용 밴딩 기술 및 공급망을 강화했다.

캘리포니아 매장에서 비공개 운송 및 취급 수수료를 부과한 혐의로 65만 달러의 벌금을 부과받았는데, 이는 2011년의 영구 금지 명령을 위반한 것이었다.

2026년 2분기 매출은 예상치를 상회했으나, 총 마진 압박과 영업 현금 흐름 감소로 인해 주가가 2.6% 하락했다.

Daniel L. Florness가 CEO에서 물러나고 Jeffery M. Watts가 7월 16일자로 Fastenal의 최고경영자(CEO)로 공식 취임하며 계획된 리더십 전환을 완료했다.